Das Recruiting der Entsendedienste
AGIAMONDO
AGIAMONDO vermittelt qualifizierte Fachkräfte für die internationale Zusammenarbeit für katholische Organisationen wie Misereor, Caritas International, Diözesen und Ordens gemeinschaften sowie andere kirchliche Träger. Wir unterstützen jedoch verstärkt auch zivilgesellschaftliche Organisationen wie zum Beispiel Vereine, Verbände oder NGOs bei der Suche nach Fachkräften. Im Bereich des Zivilen Friedensdienstes (ZFD) vermittelt AGIAMONDO speziell ausgebildete Friedensfachkräfte in Konfliktregionen. 2020 haben wir 73 Stellen ausgeschrieben, davon 48 ZFD-Stellen.
Etwa die Hälfte der Fachkräfte ist in Afrika tätig, weitere Einsatzorte liegen in Lateinamerika, Asien, Osteuropa und im Nahen Osten. Die Arbeitsbereiche sind sehr vielfältig: von der Organisationsentwicklung über Management, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Erwachsenenbildung bis zu Umwelt und Klimaschutz, Wirtschaft und Demokratisierung. ZFD-Fachkräfte arbeiten in der Konfliktprävention, Gewaltminderung und Konfliktnachsorge.
Für diese Aufgabenfelder sucht AGIAMONDO sowohl Generalisten als auch Spezialisten, zum Beispiel Kommunikationsexpert*innen und Journalist*innen, Sozialwissenschaftler*innen, Jurist*innen, Psycholog*innen, Sozialpädagog*innen, Projekt- und Nonprofitmanager*innen, Ärzte und Ärztinnen, Ingenieur*innen und Trainer*innen.
Voraussetzung für die Arbeit im Entwicklungsdienst und im ZFD sind circa zwei Jahre Berufserfahrung, aber es gibt auch Junior Fachkraft oder Trainee-Stellen. Für den ZFD sollte man außer dem einen Hochschulabschluss und berufliche Fachkenntnisse in einem für die Friedensarbeit relevanten Bereich mitbringen. Wir vermitteln auch nicht-katholische Bewerber*innen. Letztendlich hängt es von den stellenspezifischen Anforderungen der Partnerorganisation ab. Für uns ist wichtig, dass die Bewerber*innen sich mit den christlichen Werten sowie den Zielen und Anliegen kirchlicher Entwicklungs- und Friedensarbeit identifizieren können. Gerne nehmen wir auch Initiativbewerbungen entgegen. Dazu ist ein Formular auf unserer Homepage zu finden. AGIAMONDO führt einen Talent-Pool, der gespeist wird mit qualifizierten Initiativ- oder Stellenbewerbungen, die zwar eine generelle Eignung vorweisen, jedoch nicht sofort für eine Stelle angenommen wurden. Das Auswahlverfahren läuft über ein Assessment-Center. Ausgewählte Bewerber*innen werden im Anschluss den beteiligten Partnerorganisationen empfohlen, mit deren Einverständnis dann schließlich ein Vertragsabschluss zustande kommt.