Diversity und Gleichstellung: (Neue) Job-Optionen für Rückkehrer*innen?

10.-12.06.2022 in Königswinter bei Bonn

Der Staat ist verpflichtet, für eine aktive und wirkungsvolle Gleichstellungspolitik zu sorgen. Demnach soll durch verschiedene Maßnahmen die Vielfalt von Personen und Personengruppen zum Vorteil für alle Beteiligten berücksichtigt werden. Auf dem Arbeitsmarkt sind z. B. Job-Bezeichnungen wie Diversity-Manager*in und Gleichstellungsbeauftragte*r zu finden. Doch was genau verbirgt sich dahinter? Wie sehen diese Aufgaben aus und wie qualifiziere ich mich dafür? In diesem Seminar gewinnen Sie einen Überblick über das (diverse) Arbeitsfeld und sprechen mit Menschen aus der Praxis.